Organiser l’expérience collaborateur
Organisez l’expérience collaborateur :
- Réalisez un audit des « moments de vérité » de l’expérience collaborateur pour identifier les chantiers prioritaires
- Evaluez en continu les « moments de vérité » de l’expérience collaborateur pour progresser en continu.
- Partez en Learning expédition et accélérez votre transformation digitale avec le Design Thinking version.
- Coachez les projets pour mettre en œuvre de l’intérieur les étapes d’une expérience collaborateur inspirante et stimulante.
- Coachez la symétrie des intentions de l’expérience client vs l’expérience collaborateur.