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CAP GEMINI

LE CONTEXTE

Le contexte

  • Système de promotion au poste de VP conditionné par des résultats dans le poste actuel, un grand oral face à 11 personnes et une présentation en bilatéral avec le futur N+1, du projet pour le poste ciblé
  • Le candidat présente une forte expérience de cadre intermédiaire rompu à l’ouverture de marchés innovants
  • Le candidat  dispose d’une grande force de travail, d’une forte timidité, d’une difficulté d’élocution, d’une ambition élevée, d’un tempérament fonceur, intuitif et créatif
  • Sa légitimité est à construire pour le poste de VP du point de vue des RH et de l’intéressé

Durée

6 mois

Participants

Futur VP

FORMAT D'INTERVENTION

Format d'intervention

9 séances de travail de 2 H comprenant :
  • Entretiens en bilatéral pour le travail de la confiance en soi, du sentiment de légitimité, la clarification et la formalisation du projet
  • Entrainement avec deux partenaires SYNARGIES pour améliorer la capacité à se positionner et utiliser l’espace en présentation plénière, développer la capacité à interagir et animer le jury et maîtriser le stress
  • Entretiens filmés et analysés avec un autre partenaire spécialisé pour améliorer la communication non verbale et la cohérence du message verbal et non-verbal

RESULTATS

Resultats

  • Promotion réussie du candidat au poste de VP
  • Amélioration spectaculaire de l’aisance à l’oral
  • Amélioration de la confiance en soi
  • Amélioration de la capacité à fédérer et travailler avec ses pairs
  • Amélioration de son pouvoir d’influence
  • Amélioration de la capacité à gérer le stress
  • Réelle capacité à maintenir sa détermination tout en étant plus stratège