NOTRE MISSION : ACCOMPAGNER TOUS LES ASPECTS DE L’EXPERIENCE COLLABORATEUR DANS L’ENTREPRISE DU 21E SIECLE.

NOTRE AMBITION : GARANTIR L’ATTRACTIVITE ET LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES DE TOUTES TAILLES

La marque employeur devient un véritable enjeu pour la santé de l’entreprise. Les notions d’attractivité, de loyauté à l’entreprise et d’engagement changent et obligent à appuyer très fort sur les leviers de motivations intrinsèques. Aussi, L’expérience collaborateur est à la marque employeur ce que l’expérience client est à l’image de marque. Sens, agilité, inspiration, satisfaction sont les maîtres mots de cette expérience collaborateur.

Les années 2000 ont permis de corréler l’image de marque à l’expérience clients. Il n’y avait donc qu’un pas vers le marketing collaborateur pour nourrir la marque employeur. L’expérience collaborateur s’invite donc au centre du fonctionnement de l’entreprise. C’est en se libérant des fonctionnements verticaux et matricés, en créant un environnement digital qui facilite la vie que cela arrivera. C’est en donnant la priorité à l’intelligence collective et en développement l’intelligence relationnelle systémique© que cette transformation arrive.

Les codes de réussite et de satisfaction dans son travail du 21è siècle sont liés aux collectifs opportunistes et éphémères, à l’autonomie, et au sens. Les entreprises qui ont déjà conscience de la réserve de créativité, d’innovation et de performance qu’elles représentent au même titre que de la valeur qu’elles donnent à la marque employeur attirent les talents et facilitent l’engagement.

Ce contexte s’inscrit aussi dans un rapport Homme/digital inhérent à notre vie au sens large. Les digitaux natifs arrivent dans l’entreprise et pointent du doigt leur besoin de fluidité, d’agilité, de sens, de communautarisme et d’immédiateté.

En bref, l’entreprise à forte image employeur :

  • Offre un cadre de travail flexible et coopératif,
  • Est agile,
  • A mis le digital au service de l’utilisateur,
  • Permet de s’investir dans des projets,
  • Ouvre l’accès à la connaissance de partout et à tout moment,
  • Accompagne une carrière à la carte

Aussi, fort de notre expérience et de nos compétences complémentaires, nous nous investissons à vos côtés que vous soyez une PME ou un grand groupe.

  • Qui sommes nous ?

    SYNARGIES existe depuis 2011. Nous sommes un écosystème international de coaches systémiques ORSC™, de praticiens de l’Appréciative Inquiry, d’experts et d’animateurs. Nous sommes tous issus de l’entreprise où nous avons occupé des postes de managers ou dirigeants.

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  • NOTRE VISION

    NOTRE MISSION : ACCOMPAGNER TOUS LES ASPECTS DE L’EXPERIENCE COLLABORATEUR DANS L’ENTREPRISE DU 21E SIECLE.

    NOTRE AMBITION : GARANTIR L’ATTRACTIVITE ET LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES DE TOUTES TAILLES

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  • NOS FONDAMENTAUX

    Les valeurs qui nous animent sont la confiance, le courage et la solidarité.

    Nos convictions : faire confiance aux collaborateurs et à leur expérience, à l’entreprise et son vécu.

    Enfin, plus largement nous sommes engagés pour une société positive, coopérative qui reconnaît l’humain dans sa valeur et respecte l’environnement.

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  • Pourquoi SYNARGIES ?

    Pour prendre très rapidement les virages que vous souhaitez au bénéfice d’une expérience collaborateur stimulante et inspirante !

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