L’équipe Synargies

Présidente et fondatrice de SYNARGIES en charge de la R&D SWITTCHTM. Co-animatrice de la communauté SWITTCHTM. Coach certifiée Co-active Coaching, Appreciative inquiry for positive business and society change, coaching systémique des équipes et des organisations (ORSC©), formée à la théorie des organisations de Berne, formatrice SWITTCH™.

Stephen BUNARD est un révélateur d'authenticité. Que ce soit pour améliorer son impact personnel, pour développer l'intelligence relationnelle au sein d'une équipe, ou pour mieux prendre en compte l'autre dans ses besoins inconscients et ainsi considérablement améliorer le capital sympathie et fédérateur d'un dirigeant, d'un manager et d'un expert, Stephen apportera une conscience très subtile et pertinente de l'impact du langage corporel (55% du message capté par celui qui écoute) et des outils simples à appliquer au quotidien. Il peut intervenir dans le cadre d'un coaching individuel ou collectif, lors d'une conférence ou d'un club des managers.

Stephen Bunard est coach en prise de parole du dirigeant depuis 15 ans, conférencier sur la communication non verbale et synergologue (analyse gestuelle et comportementale) depuis 2009. Il intervient régulièrement à l'ENA auprès de hauts fonctionnaires, à HEC Executive Education et à l'Université Paris-Dauphine en Master 2. Il est celui par lequel la synergologie, discipline venue du Québec, se développe en France et plus largement en Europe depuis une dizaine d'années. Il est l'auteur de "Leurs gestes disent tout haut ce qu'ils pensent tout bas" (First, 2014), dédicacé au Salon du Livre de Paris. Ses analyses de personnalités publiques (politiques, patrons, sportifs) sont appréciées des médias français et internationaux. Ancien vice-président de l'Association des Journalistes Européens, il a travaillé 10 ans dans de grands médias sur les questions européennes ou économiques : Le Figaro, ARTE, Europe 1, BFM et a enseigné au CFJ et à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Il anime des stages d'improvisation théâtrale depuis une quinzaine d'années.

Coach professionnelle certifiée, spécialisée en psychologie positive (Appliquée, Appreciative Inquiry et Pratiques Narratives), j'accompagne depuis plusieurs années des managers et leaders et leur équipe dans leur développement professionnel.

Mon approche est fondée sur une conviction forte : les ressources et les forces de chacun sont des leviers puissants de transformation. Plutôt que de chercher à corriger les faiblesses, j'aide mes clients à révéler leur singularité, cultiver leur confiance et écrire une nouvelle histoire, plus alignée et pleine de sens.

Avec plus de 17 ans d'expérience en accompagnement des transformations organisationnelles au sein de grands groupes, j'ai une connaissance fine des enjeux du leadership, du changement et des dynamiques humaines en entreprise.

J'interviens aujourd'hui auprès :

• d'individus (managers, leaders, hauts potentiels),
• d'équipes en quête de cohésion ou de vision partagée,
• d'organisations désireuses de cultiver une culture d'impact positif et de sens.

Mes interventions prennent la forme de coachings individuels, d'ateliers, ou de programmes de transformation, toujours pensés comme des espaces de croissance et d'inspiration.

Mes écrits sont régulièrement publiés dans des médias spécialisés (Forbes, Entreprendre, Focus RH...) sur des sujets liés au leadership, à l'intelligence collective ou à la transformation managériale.

Psychologue de formation et enseignante en Master à l’université, j’ai exercé pendant plus de 25 ans des fonctions de direction du développement RH au sein de PME et grands groupes dans des secteurs variés tels que le numérique, le conseil, le bâtiment et l’industrie.

Je suis convaincue que la capacité des organisations à recruter, fidéliser, engager et performer durablement repose sur trois piliers :

• Un leadership positif, incarné à tous les niveaux de l’organisation,
• Une culture apprenante, qui stimule l’autonomie, l’innovation et la coopération,
• Un pilotage par le sens, capable de mobiliser durablement les équipes autour d’un projet commun.

Aujourd’hui consultante indépendante au sein du collectif Synargies, j’accompagne les entreprises qui souhaitent faire grandir leurs managers, développer une culture positive et collaborative, embarquer leurs équipes dans des projets de transformation. Mes interventions s’adaptent à la maturité et aux enjeux de chaque organisation, et prennent des formes variées :

• Formation et accompagnement terrain des managers pour faire évoluer les postures managériales,
• Création de dispositifs apprenants intégrés à la stratégie de l’entreprise,
• Facilitation de démarches de transformation, en mobilisant les collectifs autour d’une vision partagée, en diffusant une culture et des outils de pilotage de projet (construction de la gouvernance projet, KPI, management visuel, ateliers de facilitation et co-construction, avec un leadership positif). J’assure le pilotage depuis le cadrage jusqu’au REX de fin de projet.

Mon approche est à la fois systémique, pragmatique et profondément humaine. Je crois que la réussite d’une transformation ne repose pas uniquement sur des outils ou des process, mais sur l’énergie collective que l’on parvient à révéler et à structurer dans la durée.

J’ai notamment piloté la transformation d’une entreprise vers un modèle d’organisation apprenante, avec des résultats partagés à travers plusieurs conférences et publications disponibles en ligne.

Développeur informatique de la boite à outils SWITTCH^TM