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L’équipe Synargies

Nathalie STEINBERG

Présidente et fondatrice de SYNARGIES en charge de la R&D SWITTCHTM. Co-animatrice de la communauté SWITTCHTM. Coach certifiée Co-active Coaching, Appreciative inquiry for positive business and society change, coaching systémique des équipes et des organisations (ORSC©), formée à la théorie des organisations de Berne, formatrice SWITTCH™.

Tanguy MATHON

Directeur du développement en charge des nouvelles offres et nouveaux business model. Co-animateur de la communauté SWITTCH™. Accompagnateur à la certification B Corp (B leader).

Emmanuel SCHNEIDER

Développeur informatique de la boite à outils SWITTCHTM

Sabine MOREAU

Sabine Moreau, partenaire de Synargies depuis 2014, accompagne les équipes et leurs membres dans le développement de compétences en communication interpersonnelle, au service de la coopération et de la performance collective. Elle conçoit et anime des dispositifs sur mesure — formations, ateliers et coaching d’équipe — visant à renforcer la qualité des échanges. Forte d’une expérience de comédienne, elle intègre dans ses interventions des techniques théâtrales au service de la communication. Elle est certifiée et utilise plusieurs approches et outils reconnus : Process Communication Model®, Codéveloppement, Appreciative Inquiry, Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et intervention systémique (modèle de Palo Alto)."

Stephen BUNARD

Stephen BUNARD est un révélateur d'authenticité. Que ce soit pour améliorer son impact personnel, pour développer l'intelligence relationnelle au sein d'une équipe, ou pour mieux prendre en compte l'autre dans ses besoins inconscients et ainsi considérablement améliorer le capital sympathie et fédérateur d'un dirigeant, d'un manager et d'un expert, Stephen apportera une conscience très subtile et pertinente de l'impact du langage corporel (55% du message capté par celui qui écoute) et des outils simples à appliquer au quotidien. Il peut intervenir dans le cadre d'un coaching individuel ou collectif, lors d'une conférence ou d'un club des managers.

Stephen Bunard est coach en prise de parole du dirigeant depuis 15 ans, conférencier sur la communication non verbale et synergologue (analyse gestuelle et comportementale) depuis 2009. Il intervient régulièrement à l'ENA auprès de hauts fonctionnaires, à HEC Executive Education et à l'Université Paris-Dauphine en Master 2. Il est celui par lequel la synergologie, discipline venue du Québec, se développe en France et plus largement en Europe depuis une dizaine d'années. Il est l'auteur de "Leurs gestes disent tout haut ce qu'ils pensent tout bas" (First, 2014), dédicacé au Salon du Livre de Paris. Ses analyses de personnalités publiques (politiques, patrons, sportifs) sont appréciées des médias français et internationaux. Ancien vice-président de l'Association des Journalistes Européens, il a travaillé 10 ans dans de grands médias sur les questions européennes ou économiques : Le Figaro, ARTE, Europe 1, BFM et a enseigné au CFJ et à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Il anime des stages d'improvisation théâtrale depuis une quinzaine d'années.

Maureen BASSARD

Coach professionnelle certifiée, spécialisée en psychologie positive (Appliquée, Appreciative Inquiry et Pratiques Narratives), j'accompagne depuis plusieurs années des managers et leaders et leur équipe dans leur développement professionnel.

Mon approche est fondée sur une conviction forte : les ressources et les forces de chacun sont des leviers puissants de transformation. Plutôt que de chercher à corriger les faiblesses, j'aide mes clients à révéler leur singularité, cultiver leur confiance et écrire une nouvelle histoire, plus alignée et pleine de sens.

Avec plus de 17 ans d'expérience en accompagnement des transformations organisationnelles au sein de grands groupes, j'ai une connaissance fine des enjeux du leadership, du changement et des dynamiques humaines en entreprise.

J'interviens aujourd'hui auprès :

  • d'individus (managers, leaders, hauts potentiels),
  • d'équipes en quête de cohésion ou de vision partagée,
  • d'organisations désireuses de cultiver une culture d'impact positif et de sens.

Mes interventions prennent la forme de coachings individuels, d'ateliers, ou de programmes de transformation, toujours pensés comme des espaces de croissance et d'inspiration.

Mes écrits sont régulièrement publiés dans des médias spécialisés (Forbes, Entreprendre, Focus RH...) sur des sujets liés au leadership, à l'intelligence collective ou à la transformation managériale.