Ann Betz | USA

Anne accompagne des dirigeants depuis de nombreuses années et les aide à developer leur leadership. Sa spécificité tient de sa capacité à mixer ses recherches en neurosciences avec sa pratique du coaching en leadership, ses compétences éprouvées de coach et des pratiques anciennes de la sagesse. Elle se montre passionnée par le succès des individus et des organisations. Elle a consacré sa vie à l'étude, la pratique et le partage de méthodes permettant d'accroitre la conscience de soi et de l'élever à un niveau supérieur.

Ann est membre actif du conseil de surveillance auprès du président du CTI à San Rafael en Californie. Elle est aussi le conseiller en neuroscience du CTI. Elle a abondamment écrit sur le cerveau et la pratique du coaching ainsi que les liens entre les deux. Elle a aussi co-écrit avec le fondateur du CTI sur la-active coaching et la puissance de cette approche.

Anne a été formée au coaching en 2001 et a depuis lors accompagné plus de 250 personnes y compris des dirigeants de Medtronic, Nestlé, Novartis, l'American Medical System, Amicus Thérapeutics et des dirigeants de l'économie sociale et solidaire. Elle aussi accompagné des dirigeants de Cargill's dans le cadre d'un programme de développement du leadership de performance depuis 2008.

Anne a développé des programmes d'accompagnement au développement de la prise de parole en public, sur le leadership efficace et la construction d'équipes performantes. Anne est aussi conférencière sur les thèmes du coaching, des neurosciences et de la conscience sur la scène internationale.

Anne est co-fondatrice et ancienne directrice en charce de l'association AMERICOACH. Elle enseigne et propose des cycles de conférence partout dans le monde et travaille au sein d'associations de femmes au Costa Rica et au Népal. Elle enseigne le coaching, les neurosciences et la conscience à SINGAPOUR, en Turquie, à Londres au Japon et à Vancouver.

  • Qui sommes nous ?

    SYNARGIES a été fondé par Nathalie STEINBERG en 2011 avec pour mission d’accompagner les entreprises publiques et privées dans leur réflexion et leur vécu de la symétrie des expériences collaborateurs et clients sur les 3 piliers : RH, Digital et environnement de travail

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  • Qu’attendre de SYNARGIES ?

    Nous créons pour vous des cadres d’intervention sur-mesure qui vont vous permettre de prendre très rapidement les virages que vous souhaitez à titre individuel, collectif ou organisationnel en partant des impacts recherchés. Avec nous, vous allez apprendre à voir l’opportunité qui se cache derrière votre problème et à poser les « bonnes » questions.

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  • NOTRE VISION

    Au départ de cette aventure en 2011, Nathalie STEINBERG est convaincue que Sens et Agilité sont liés. C’est la Mission de SYNARGIES de donner aux entreprises, aux équipes et aux individus les moyens d’être durablement heureux et efficaces au travail.

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  • QU'AIMEREZ VOUS CHEZ SYNARGIES ?

    Les notions de sens, de relation et de lien sont en pleine mutation, ainsi-que le principe même de carrière tel que nous l’entendons aujourd’hui. En effet, demain jusqu’à 80% des métiers pourront être remplacés par l’intelligence artificielle, présentée comme plus fiable, plus rapide et surtout plus rentable. La place de l’humain dans une société où les 3 secteurs primaires, secondaires et tertiaires sont impactés par l’IA est à repenser et c’est maintenant qu’il faut s’y mettre. C’est sur cette base optimiste et constructive que se font toutes nos interventions.

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