Ann Betz | USA

Anne accompagne des dirigeants depuis de nombreuses années et les aide à developer leur leadership. Sa spécificité tient de sa capacité à mixer ses recherches en neurosciences avec sa pratique du coaching en leadership, ses compétences éprouvées de coach et des pratiques anciennes de la sagesse. Elle se montre passionnée par le succès des individus et des organisations. Elle a consacré sa vie à l'étude, la pratique et le partage de méthodes permettant d'accroitre la conscience de soi et de l'élever à un niveau supérieur.

Ann est membre actif du conseil de surveillance auprès du président du CTI à San Rafael en Californie. Elle est aussi le conseiller en neuroscience du CTI. Elle a abondamment écrit sur le cerveau et la pratique du coaching ainsi que les liens entre les deux. Elle a aussi co-écrit avec le fondateur du CTI sur la-active coaching et la puissance de cette approche.

Anne a été formée au coaching en 2001 et a depuis lors accompagné plus de 250 personnes y compris des dirigeants de Medtronic, Nestlé, Novartis, l'American Medical System, Amicus Thérapeutics et des dirigeants de l'économie sociale et solidaire. Elle aussi accompagné des dirigeants de Cargill's dans le cadre d'un programme de développement du leadership de performance depuis 2008.

Anne a développé des programmes d'accompagnement au développement de la prise de parole en public, sur le leadership efficace et la construction d'équipes performantes. Anne est aussi conférencière sur les thèmes du coaching, des neurosciences et de la conscience sur la scène internationale.

Anne est co-fondatrice et ancienne directrice en charce de l'association AMERICOACH. Elle enseigne et propose des cycles de conférence partout dans le monde et travaille au sein d'associations de femmes au Costa Rica et au Népal. Elle enseigne le coaching, les neurosciences et la conscience à SINGAPOUR, en Turquie, à Londres au Japon et à Vancouver.

  • Qui sommes nous ?

    SYNARGIES existe depuis 2011. Nous sommes un écosystème international de coaches systémiques ORSC™, de praticiens de l’Appréciative Inquiry, d’experts et d’animateurs. Nous sommes tous issus de l’entreprise où nous avons occupé des postes de managers ou dirigeants.

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  • NOTRE VISION

    NOTRE MISSION : ACCOMPAGNER TOUS LES ASPECTS DE L’EXPERIENCE COLLABORATEUR DANS L’ENTREPRISE DU 21E SIECLE.

    NOTRE AMBITION : GARANTIR L’ATTRACTIVITE ET LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES DE TOUTES TAILLES

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  • NOS FONDAMENTAUX

    Les valeurs qui nous animent sont la confiance, le courage et la solidarité.

    Nos convictions : faire confiance aux collaborateurs et à leur expérience, à l’entreprise et son vécu.

    Enfin, plus largement nous sommes engagés pour une société positive, coopérative qui reconnaît l’humain dans sa valeur et respecte l’environnement.

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  • Pourquoi SYNARGIES ?

    Pour prendre très rapidement les virages que vous souhaitez au bénéfice d’une expérience collaborateur stimulante et inspirante !

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