L'équipe Synargies

Nathalie Steinberg | France

Nathalie Steinberg | France

Vous souhaitez donner à votre entreprise et aux hommes qui la compose les moyens de développer leur potentiel et leur autonomie en donnant du sens et de l'agilité. Vous savez que tout est là et qu'il suffit de le faire émerger. Vous êtes convaincu que les moyens utilisés jusqu'à présent ont montré leurs limites. C'est sur ce constat que Nathalie STEINBERG décide de fonder SYNARGIES en 2011.

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KARINE BOUDOT

KARINE BOUDOT

Après des études de chimie et un diplôme à l'Isipca, prestigieuse école de parfum, cosmétique et aromatique alimentaire, Karine fait ses premières armes chez Chanel aux côtés notamment de François Demachy et de Jacques Polge puis occupe de nombreux postes dans des sociétés spécialisées.

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Stephen BUNARD

Stephen BUNARD

Stephen BUNARD est un révélateur d'authenticité. Que ce soit pour améliorer son impact personnel, pour développer l'intelligence relationnelle au sein d'une équipe, ou pour mieux prendre en compte l'autre dans ses besoins inconscients et ainsi considérablement améliorer le capital sympathie et fédérateur d'un dirigeant, d'un manager et d'un expert, Stephen apportera une conscience très subtile et pertinente de l'impact du langage corporel (55% du message capté par celui qui écoute) et des outils simples à appliquer au quotidien. Il peut intervenir dans le cadre d'un coaching individuel ou collectif, lors d'une conférence ou d'un club des managers.

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Linda Berlot | DUBAI AND ITALY

Linda Berlot | DUBAI AND ITALY

Linda est une spécialiste du développement humain avec plus de 19 ans d'expérience dans les champs du développement personnel, de la dynamique des équipes, de l'accompagnement au changement de culture et d'organisation. Elle réside aux Emirats Arabes Unis et vit au moyen Orient depuis 2004.

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Ann Betz | USA

Ann Betz | USA

Anne accompagne des dirigeants depuis de nombreuses années et les aide à developer leur leadership. Sa spécificité tient de sa capacité à mixer ses recherches en neurosciences avec sa pratique du coaching en leadership, ses compétences éprouvées de coach et des pratiques anciennes de la sagesse. Elle se montre passionnée par le succès des individus et des organisations. Elle a consacré sa vie à l'étude, la pratique et le partage de méthodes permettant d'accroitre la conscience de soi et de l'élever à un niveau supérieur.

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Valérie Jourdan

Valérie Jourdan

Vous souhaitez attirer les bonnes compétences et développer une image de marque en accord avec votre positionnement, ou comprendre ce qui fait la notoriété de votre marque ou marque employeur. Notre partenaire VALERIE JOURDAN a développer des outils ergonomiques et innovants. Ils viendront éclairer les plans d'actions que nous vous aiderons à mettre en place et suivre dans notre travail avec votre comité de direction.

Diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Tours (ESCEM) en 1993, Valérie JOURDAN débute sa carrière comme auditrice chez KPMG. Elle occupe ensuite le poste de Responsable Administratif et Financier chez GfK France jusqu'en 2000, avant de fonder les sociétés Panel On The Web en 2000 et Promise Consulting en 2008, deux sociétés aux activités complémentaires qu'elles dirigent aujourd'hui.

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Sabine Moreau

Sabine Moreau

Parce que dans la vie d'un collaborateur ou d'un dirigeant, les situations d'exposition liées à la prise de parole peuvent être source d'inconfort ou de stress. Pour développer cette aisance qui permet de faire passer un message plus facilement, participer spontanément à une réunion, influencer ou s'intégrer à un comité de direction ou une équipe projet, Sabine propose une technique simple et efficace qu'elle a développée.

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Adrian Pancucci | ENGLAND

Adrian Pancucci | ENGLAND

Adrian offre 20 ans d'expérience en communication, formation pour adultes et développement des équipes et des organisations. Il conçoit et anime des programmes pour dirigeants, managers expérimentés, équipes dirigeants. Il accompagne aussi des programmes de conduite de changement sur les sujets de la culture, du développement de nouveaux marchés ou encore de nouvelles politiques RH.
Basé à Londres, son terrain d'intervention est international. Adrian a démarré sa carrière de consultant en 1999. Avant cela, il a travaillé en tant que journaliste sportif pour une agence Londonienne. Entre 1993 et 1999, dans le cadre d'une société de l'économie sociale et solidaire, il lui a été confié le développement et la responsabilité de la fonction de relation publique.

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Gabby Staal | NETHERLANDS

Gabby Staal | NETHERLANDS

GABBY STAAL: Il peut travailler en anglais, en néerlandais et en Allemand. Très professionnel, loyal, compréhensif, il est à la fois chaleureux et affuté telle une lame de couteau à sushi. Il s'efforce toujours d'être le meilleur et sait briser la glace avec humour.

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Johann Entz Von Zerssen | GERMANY

Johann Entz Von Zerssen | GERMANY

JOHANN ENTZ VON ZERSSEN: Allemand, Canadien. On le dit direct, plein d'humour, et chaleureux.

Johann a démarré sa carrière dans le transport maritime en France. Il a poursuivi son apprentissage avec Peter W. Lampke & co à Brême. Après plusieurs années d'expérience dans le domaine de la relation clients, des ventes et des opérations, il intègre la filiale, Rickmers Linie du groupe HAPAG-LOYD en tant que responsable de département, à Brême. En 1995, Johann devient le représentant de la marque à Montreal, Canada en charge de l'ouverture de la filiale Canadienne. Après cette expérience, Johann devient partenaire et VP en charge des ventes du groupe Apparel à Vancouver, Canada, une société spécialisée dans la fabrication de vêtements professionnels et d'uniformes.

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  • Qui sommes nous ?

    SYNARGIES a été fondé par Nathalie STEINBERG en 2011 avec pour mission d’accompagner les entreprises publiques et privées dans leur réflexion et leur vécu de la symétrie des expériences collaborateurs et clients sur les 3 piliers : RH, Digital et environnement de travail

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  • Qu’attendre de SYNARGIES ?

    Nous créons pour vous des cadres d’intervention sur-mesure qui vont vous permettre de prendre très rapidement les virages que vous souhaitez à titre individuel, collectif ou organisationnel en partant des impacts recherchés. Avec nous, vous allez apprendre à voir l’opportunité qui se cache derrière votre problème et à poser les « bonnes » questions.

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  • NOTRE VISION

    Au départ de cette aventure en 2011, Nathalie STEINBERG est convaincue que Sens et Agilité sont liés. C’est la Mission de SYNARGIES de donner aux entreprises, aux équipes et aux individus les moyens d’être durablement heureux et efficaces au travail.

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  • QU'AIMEREZ VOUS CHEZ SYNARGIES ?

    Les notions de sens, de relation et de lien sont en pleine mutation, ainsi-que le principe même de carrière tel que nous l’entendons aujourd’hui. En effet, demain jusqu’à 80% des métiers pourront être remplacés par l’intelligence artificielle, présentée comme plus fiable, plus rapide et surtout plus rentable. La place de l’humain dans une société où les 3 secteurs primaires, secondaires et tertiaires sont impactés par l’IA est à repenser et c’est maintenant qu’il faut s’y mettre. C’est sur cette base optimiste et constructive que se font toutes nos interventions.

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