Linda Berlot | DUBAI AND ITALY

Linda est une spécialiste du développement humain avec plus de 19 ans d'expérience dans les champs du développement personnel, de la dynamique des équipes, de l'accompagnement au changement de culture et d'organisation. Elle réside aux Emirats Arabes Unis et vit au moyen Orient depuis 2004.

En plus de son activité de consultante, Linda est certifiée au coaching systémique des équipes et des organisations, membre de la faculté du CRR GLOBAL. C'est l'une des 30 formatrices internationales ayant été sélectionnée pour former des coaches, des psychologues et des dirigeants d'entreprises en Europe, au Moyen Orient et en Afrique. Elle est actuellement l'une des 19 personnes habilitée à former les dirigeants et managers d'entreprise au RSI@work. Linda est aussi coach de dirigeants certifiée au co-active coaching auprès du CTI. Elle accompagne les équipes et les dirigeants pour développer leur performance individuelle. Elle accompagne aussi le développement de l'efficacité des organisations.

Linda est une professionnelle des ressources humaines avec une expérience internationale notamment dans les pays du golfe, la région sud de l'Afrique (Zimbabwe, Botswana, Namibie, et Afrique du Sud) où elle a exercé des fonctions à la fois opérationnelles et stratégiques. Elle a consacré 20 ans de sa vie professionnelle en entreprise dans le secteur du luxe et de la distribution où elle eu la chance de travailler pour de grandes marques prestigieuses avant de s'installer au Moyen Orient où en tant que consultante. Elle y a développé des programmes de changement de culture pour des PME et les grandes entreprises.

Linda a accompagné des entreprises dans le cadre de programmes de transformations de culture et d'initiatives de changement stratégique. Son atout tient de son expérience auprès d'équipes multiculturelles et de son aptitude à apporter des résultats concrets rapidement auprès d'entreprises privées comme publiques. Elle officie dans des secteurs aussi variés que la santé, le tourisme, la distribution, la publicité, la formation, la banque. Elle accompagne des équipes dirigeantes, travaille sur l'alignement des équipes à la stratégie, met en place des outils de mesure de la performance permettant aux entreprises de rester en ligne dans un environnement où tout évolue et change rapidement.

  • Qui sommes nous ?

    SYNARGIES a été fondé par Nathalie STEINBERG en 2011 avec pour mission d’accompagner les entreprises publiques et privées dans leur réflexion et leur vécu de la symétrie des expériences collaborateurs et clients sur les 3 piliers : RH, Digital et environnement de travail

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  • Qu’attendre de SYNARGIES ?

    Nous créons pour vous des cadres d’intervention sur-mesure qui vont vous permettre de prendre très rapidement les virages que vous souhaitez à titre individuel, collectif ou organisationnel en partant des impacts recherchés. Avec nous, vous allez apprendre à voir l’opportunité qui se cache derrière votre problème et à poser les « bonnes » questions.

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  • NOTRE VISION

    Au départ de cette aventure en 2011, Nathalie STEINBERG est convaincue que Sens et Agilité sont liés. C’est la Mission de SYNARGIES de donner aux entreprises, aux équipes et aux individus les moyens d’être durablement heureux et efficaces au travail.

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  • QU'AIMEREZ VOUS CHEZ SYNARGIES ?

    Les notions de sens, de relation et de lien sont en pleine mutation, ainsi-que le principe même de carrière tel que nous l’entendons aujourd’hui. En effet, demain jusqu’à 80% des métiers pourront être remplacés par l’intelligence artificielle, présentée comme plus fiable, plus rapide et surtout plus rentable. La place de l’humain dans une société où les 3 secteurs primaires, secondaires et tertiaires sont impactés par l’IA est à repenser et c’est maintenant qu’il faut s’y mettre. C’est sur cette base optimiste et constructive que se font toutes nos interventions.

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