Sabine Moreau

Parce que dans la vie d'un collaborateur ou d'un dirigeant, les situations d'exposition liées à la prise de parole peuvent être source d'inconfort ou de stress. Pour développer cette aisance qui permet de faire passer un message plus facilement, participer spontanément à une réunion, influencer ou s'intégrer à un comité de direction ou une équipe projet, Sabine propose une technique simple et efficace qu'elle a développée.

Sabine Moreau est comédienne et coach en communication par le théâtre.

Trilingue, elle a étudié dans les plus grandes universités de Dublin et Mexico puis a validé un Master of Science in International Business Négociation à l'ESC RENNES.

Elle a occupé durant 5 ans la fonction de marketing manager sur des marchés internationaux dans le secteur de l'agroalimentaire et du prêt-à-porter. Ces postes à dimension managériale l'amènent alors à s'interroger sur le rôle du manager dans l'entreprise. En 2011, en quête de nouveaux challenges et d'un nouvel épanouissement, elle opère une reconversion professionnelle afin de se consacrer professionnellement (et non plus en amateur) à sa passion pour le théâtre. Elle suit une formation à l'école d'art dramatique Jean Perimony. Parallèlement à ses projets artistiques, Sabine Moreau décide de proposer aux entreprises ses formations et coaching en communication par le théâtre ; elle fonde alors Bloom Communication. Parmi ses références : Coca-Cola, GDF SUEZ, Kookai, Neoness (...).Son expertise s'appuie sur ses diverses expériences acquises à l'étranger, en entreprise et sur scène.

Interventions en duo Expert/Coach

  • Qui sommes nous ?

    SYNARGIES existe depuis 2011. Nous sommes un écosystème international de coaches systémiques ORSC™, de praticiens de l’Appréciative Inquiry, d’experts et d’animateurs. Nous sommes tous issus de l’entreprise où nous avons occupé des postes de managers ou dirigeants.

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  • NOTRE RAISON D’ETRE

    Convaincus de l’impact de l’activité économique sur l’avenir de l’humanité, SYNARGIES accompagne l’élaboration de la raison d’être, du plan stratégique et leur mise en œuvre organisationnelle, collective et individuelle auprès des entreprises désireuses d’instaurer des conditions de travail respectueuses de leurs collaborateurs et de contribuer à la préservation du lien entre vivant, travail et économie.

     

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